Tümer'li Olmak
- Nitelikli insan kaynağını şirketimiz bünyesinde buluşturuyoruz.
- TÜMER ailesinin üyelerini güçlü iletişim becerisine sahip, işini sahiplenerek sonuçlandıran, yeniliklere ve değişime açık, müşteri ve kalite odaklı olma özelliklerine sahip kişiler arasından seçiyoruz.
- Çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyoruz.
- Çalışanlarımızın mesleki gelişimlerine katkı sağlayan akademik faaliyetlere destek oluyor, esnek kariyer rotaları ve çalışma ortamlarıyla çalışan verimliliğinin en üst düzeye çıkartmak için çalışıyoruz.
- Rekabetçi ücret politikamızı koruyoruz
- Çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırıyoruz
- Şeffaf ve açık bir yönetim politikası izliyor, bağımlı değil bağlı çalışanlar kazanmak adına motivasyon arttırıcı politikaları hayata geçiriyoruz.
- Sürdürülebilir performans politikalarını destekliyoruz
- Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirmesine inanıyor ve çalışanlarımızın terfi ve yatay ilerlemelerinde performans sonuçlarını dikkate alıyoruz.
TÜMER olarak sürekli öğrenmeye ve gelişime açık, kapsayıcı ve katılımcı iş ahlakımız,ekip çalışması, azim ve değer katma yargılarımız ile çalışan odaklı yaklaşımlarımızı TÜMER'in sürdürülebilir başarısına katkıda bulunmak ve her zaman çalışanının yanında olan uluslararası standartlarda örnek gösterilecek bir yönetim anlayışı benimsemekteyiz.
Yenilikçi, verimli ve rekabet gücü yüksek bir firma olma amacımız ile çalışanlarımız için;